オフィスワーカーは照明を必要としています。彼らは自分の目で作業するのに多くの時間を費やしており、適切な照明はそれに不可欠です。これは、すべてのオフィスがランプを最大限に活用する必要があることを意味し、LEDライトへの時折のアップグレードが必要です。ここでは、照明をアップグレードする際に考慮すべき点をいくつか紹介します。
オーバーヘッド照明とランプ付きのオフィスデスク
OSHAの要件を満たす
オフィスは職場であるため、OSHAの職場要件はそれらに適用されます。 OSHAは当初、米国規格A11.1-1965、R1970に基づいて規格を設定し、規格10に定めました。彼らは一般的に、オフィスが少なくとも30本の照明のフットキャンドルを持っていることを要求します(フットキャンドルは、光源から1フィートの周りにあり、1つのルーメンに等しい光の単位です)。廊下と出口の最小値は5フィートキャンドルですが、作業室には最低10フィートキャンドルが必要です。
OSHAはまた、人々が多くの詳細な作業を行う特定の領域のタスク照明を推奨しています。机は、製図板と同様に、良い例です。従業員の目に映らない場所にライトを当てるように注意してください。これにより、目の疲れを防ぎ、従業員の生産性を快適に保ちます。
その他の安全上の懸念
オフィスは倉庫や工場と同じ可動部品を欠いている傾向がありますが、それはそれらをリスクフリーにしません。照明に関する不適切な決定を行うと、従業員がつまずいたり、電球にぶつかったりする可能性があります。これは、全米防火協会が定めた基準を満たすことで回避できます。その主な目的は、人々の安全を守る基準を設定することであり、多くの自治体はこれらを独自の建築基準として受け入れています。彼らは、人々が偶然に電球と接触するのを困難にするので、凹んだ照明をお勧めします。彼らはまた、電気火災を防ぐための推奨事項を持っているので、あなたが雇う電気技師は基準に精通しているべきです。
電球ツール
LEDに関する考慮事項
白熱灯や他の照明からLEDに変更することを決定することは素晴らしい考えです。
LEDは、従業員が目にやさしい光で均等に点灯します。
あなたの簿記係はまた、彼らが燃やすために他のライトよりもはるかに少ない費用がかかるので、それらを魅力的に感じるでしょう。彼らはあなたの会社をエネルギー消費の75%も節約することができます。
LEDライトは白熱灯よりもはるかに長持ちします。これにより、ライトを交換するために支払う金額が削減されます。
LEDに変更する場合は、新しい照明システムを設計する際に考慮すべき点がいくつかあります。
1.1つ目は、LEDが白熱灯よりも指向性が高いことです。白熱灯と蛍光灯は電球の周りを一周して光を出しますが、LEDは180度の円弧に光を投射するフラットダイオードです(特に無指向性LED電球を購入しない限り)。また、LEDの効率の向上により、OSHAの照明要件を満たすために必要なダイオードの数が変わります。照明器具から跳ね返っても光が無駄にならないため、従業員にとっては古い照明よりもはるかに明るく見えることがあります。
これにより、特定のスペースに必要なライトの数と配置場所が変わる可能性があります。最も簡単な変換は、単に古い電球を新しいLEDに交換することですが、光出力が同じであることを確認する必要があります。少なくともOSHAの要件を満たし続けなければならない。これを達成するために新しい照明をどこに置くべきかについて、電気技師と話したいと思うでしょう。
2.覚えておくべきもう1つのことは、古いシステムを考慮に入れなければならないということです。たとえば、調光白熱灯システムを使用していた場合、NFPA では、システムに互換性があるように、調光用 LED 照明システムと交換することをお勧めします。また、設置する必要がある新しい配線の量も削減されます。 また、新しい電球があなたの器具で動作するように設計されているかどうかを調べてください。 現在の照明器具をLEDで改造する場合は、レトロフィットが既存の照明器具と互換性があることを確認してください。
